Skip to content Skip to sidebar Skip to footer

О предоставлении работодателем списка лиц, уходящих на пенсию

Уважаемые работодатели, в целях своевременной реализации гражданами права на пенсию, работодатель ежегодно (до 1 декабря текущего года) должен представлять Списки лиц, уходящих на пенсию.

В связи с изменением Пенсионного законодательства, указанные Списки предоставляются на лиц, 1966г.р. для женщин и 1961г.р. для мужчин, имеющих право на страховую пенсию по старости, а также на лиц, имеющих право на досрочную страховую пенсию по льготам в период с 2021-2022гг.

Работодатели представляют Списки на застрахованных лиц, работающих и проживающих на территории Каширского городского округа.

Указанные Списки подписываются руководителем организации или начальником отдела кадров, заверяются печатью организации и направляются в территориальное управление ПФР в группу формирования пенсионных прав отдельных категорий застрахованных лиц в последнем квартале текущего года.

При отсутствии в организации лиц, приобретающих право на пенсию в рассматриваемый период, организация представляет Справку соответствующего содержания.

Кроме этого, работодателем в течение года дополнительно представляются Списки застрахованных лиц, приобретающих право на пенсию, по мере поступления в организацию работников пред пенсионного возраста.

Работодатель формирует Списки лиц, уходящих на пенсию, на бумажном носителе.

Организации, заключившие Соглашение об обмене электронными документами в системе электронного документооборота ПФР по телекоммуникационным каналам связи, могут направить указанные выше Списки или Справки в электронной форме. При этом оригиналы документов на бумажных носителях не предоставляются.

По возникающим вопросам обращаться в Управление ПФР, расположенное по адресу: г. о. Кашира, ул. Стрелецкая, д. 70

  • в группу формирования пенсионных прав отдельных категорий застрахованных лиц, контактный телефон: (496-69) 31876;
  • в клиентскую службу, 1 этаж, окно № 10, контактный телефон: (496-69) 31876.
Просмотров : 231
Показать комментарииЗакрыть комментарии

Написать комментарий